向勞動者收取押金是否合法

我國《勞動法》第17條規定:“訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定!币虼,在訂立勞動合同的過程中,任何一方不得向對方強行附加不合理的或者違反法律規定的條件。原勞動部《關于貫徹執行若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第24條也明確規定:“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)!

溫馨提示:
1、本網轉載其他媒體,目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點和對其真實性負責,本網不承擔此類稿件侵權行為的邊帶責任。
2、如本網所轉載稿件涉及版權等問題,請著作權或版權擁有機構致電或來函與本網聯系,本網將在第一時間處理妥當。如有侵犯您的名譽權或其他權利,亦請及時通知本網。本網在審慎確認后,將即刻予以刪除。
3、本網原創文章未經本網允許,私自轉載者本網保留追究其版權責任的權利,轉載請注明來源涿州人才網。
福利福建快三开奖结果 融资融券的股票 南粤好彩1技巧 分分彩是不是骗局 股票开盘时间是几点 娱乐棋牌大厅下载 炒股神器app 腾讯游戏QQ麻将 网络如何赚钱 广西棋牌十三张 新疆11选5时时彩网